Ihre Herausforderungen

Sie wollen Ihre Arbeitgebermarke stärken und die Attraktivität für neue und bestehende Mitarbeitende erhöhen.

Sie suchen einen Weg, Ihren Mitarbeitenden einen echten Benefit anzubieten.

Sie möchten Ihre Unternehmensmobilität nachhaltiger gestalten und suchen noch den passenden Baustein.

Ein möglichst einfacher und digitaler Prozess ist für Sie und Ihre Buchhaltung relevant.

Die letzte Entscheidung über die Fahrzeug-bestellungen soll weiterhin bei Ihnen liegen.

Mitarbeiterleasing

Das Konzept
Mitarbeitende bekommen die Möglichkeit, über das Gehaltsumwandlungsmodell ein E-Fahrzeug zu leasen. Hierbei wird ein Teil des Bruttogehaltes umgewandelt, um die Kosten des Fahrzeugs abzudecken.

Kosteneffektivität
Personalkosten werden reduziert, da die Leasingrate das Bruttogehalt reduziert. Die Leasingraten können als Betriebsausgaben von der Steuer abgesetzt werden.

Klimafreundlichkeit und Nachhaltigkeit
Elektrofahrzeuge bringen nicht nur einen finanziellen Nutzen mit sich, da der Geldwerte Vorteil mit nur 0,25 % des Bruttolistenpreises zu versteuern ist – sie senken auch nachweisbar den CO₂-Fußabdruck des Pendelverkehrs Ihrer Mitarbeiter.

Rahmenvertragskonditionen für Ihre Mitarbeitenden
Ihre Mitarbeitenden können von den DG Nexolution Mobility Rahmenverträgen profitieren und attraktive Leasingangebote erhalten. Außerdem nutzen Sie die genossenschaftlichen Rabatte auf weitere Mobilitätsdienstleistungen und -produkte.

Ihre Vorteile

Häufige Fragen

Auf wen wird das Fahrzeug im Rahmen des Gehaltumwandlungsmodell zugelassen?

Das Fahrzeug wird auf Ihr Unternehmen zugelassen, um die vergünstigten Rahmenvertragskonditionen von DG Nexolution Mobility und die Versicherungskonditionen Ihres Unternehmens zu nutzen. Anschließend wird dem Mitarbeitenden über einen Nutzungsüberlassungsvertrag eine Nutzung des Fahrzeugs eingeräumt. Hierfür stellen wir Ihnen gerne ein Muster zur Verfügung.

Für wen lohnt sich das Modell?                

Das Modell bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer viele Vorteile. Durch die Reduktion des geldwerten Vorteils bei Elektrofahrzeugen (0,25%- bzw. 0,5%-Regelung) ist eine Gehaltsumwandlung bei PKWs wieder attraktiv geworden. Zusätzlich gilt: Je niedriger der Bruttolistenpreis des Dienstwagens und je kürzer die Entfernung zur Arbeitsstätte, desto größer der positive Effekt der Gehaltumwandlung.

Welche Vorteile bieten sich für mein Unternehmen?

Durch das Gehaltumwandlungsmodell steigern Sie Ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und binden Ihre Mitarbeitenden durch den echten Benefit nachhaltig an Ihr Unternehmen. Gleichzeitig profitieren Sie davon, dass die Gehaltumwandlungsrate das Bruttogehalt Ihrer Mitarbeitenden reduziert. Das bedeutet, dass die Umwandlungsrate als Betriebsausgabe von der Steuer abgesetzt werden kann und sich dadurch die Sozialabgaben für Sie reduzieren. Zusätzlich reduzieren Sie beweisbar den CO₂-Fußabdruck im Pendelverkehr Ihrer Mitarbeiter und Fördern die Antriebswende im Straßenverkehr.

Was beinhaltet das Full-Service-Paket bzw. die Monatsrate im Entgeltumwandlungsmodell?

Das Full Service-Paket beinhaltet:
– Leasingrate oder Finanzrate des Fahrzeugs
– Kosten für Wartung und Verschleiß
– Versicherung
– Auslieferung (bis vor die Haustür)
– KFZ-Steuer
– Zulassungsgebühr
– GEZ
– Führerscheinkontrolle
– Fuhrparkmanagement über DG Nexolution Mobility

Optional zubuchbar:
– Reifenpakete (Verschleiß, Winterberreifung)

Was ist nicht in der Monatsrate enthalten?      

Nicht enthalten sind individuelle Aufwendungen für z. B. Parkplatzkosten,Reinigung.)

Welche weiteren Kosten werden abgerechnet?      

Auf Basis von Echt-Kosten werden die abhängig von Nutzerverhalten entstandenen Kosten abgerechnet. Dazu gehören die Kosten für öffentlichen Fahrstrom sowie eventuelle Kosten für Beschädigungen am Fahrzeug, die bei Rückgabe abgerechnet werden. Für beide Positionen können Nutzer optional in die Rate monatliche Rückstellungen einplanen, die dann mit den Echtkosten verrechnet werden

Wie läuft die Fahrzeug-Rückgabe ab?  

Endet die Nutzungsberechtigung, ist der Mitarbeitende verpflichtet, das Fahrzeug unverzüglich einem beauftragten Logistikunternehmen zu übergeben, welches das Fahrzeug am gewünschten Ort abholt und zurück zum ausliefernden Händler überführt.

Was passiert nach der Fahrzeug-Rückgabe?

Nach Eintreffen bei dem ausliefernden Händler wird das Fahrzeug abgemeldet. Zu diesem Zeitpunkt endet die Berechnung der Monatsrate. Etwaige Schäden werden durch einen Gutachter protokolliert. Anschließend erfolgt die Endkostenabrechnung. Bei der Endkostenabrechnung werden die entstandenen Schäden sowie die Mehr- und Minderkilometerabrechnung der bis dahin zurückgestellten Summe gegenübergestellt. Sollten die Gesamtkosten das Budget der eventuell bereits geleisteten Rückstellung überschreiten, so müssen die übrigen Kosten vom Bruttogehalt des Nutzers umgewandelt werden. Sind die Gesamtkosten geringer als die Rückstellung, so wird die restliche Rückstellung auf das Bruttogehalt aufgeschlagen.

Wie läuft die Abwicklung beim Ausscheiden eines Mitarbeitenden ab?

Bei einem frühzeitigen Ausscheiden des Mitarbeitenden gibt es die Möglichkeit, den Leasingvertrag mit der Leasinggesellschaft aufzulösen. Die entsprechenden Kosten für die Auflösung und eventuelle Schäden hat der Mitarbeitende zu tragen. Im Bedarfsfall haben Sie das Recht das Fahrzeug in den unternehmenseigenen Fuhrpark aufzunehmen. Anderenfalls können das Fahrzeug und die entsprechende Gehaltumwandlungsrate an einen anderen Mitarbeitenden übertragen werden. Für die Abstimmung einer solchen Übertragung des Fahrzeugs ist der ausscheidende Mitarbeitende verantwortlich.

Können lokale Autohäuser aus dem Geschäftsgebiet der Unternehmen partizipieren?

Da es sich um ein deutschlandweites Angebot von DG Nexolution Mobility handelt, ist derzeit ein Einbeziehen der lokalen Autohäuser noch nicht möglich.

Wer kann das Unternehmen über die jeweils geltenden Einkommenssteuerregelungen informieren?

Ein unverbindlicher Gehaltsvorteil kann im zur Verfügung gestellten Rechner berechnet werden. Diese Berechnungen sind allerdings als erste Einschätzung zu verstehen. Für eine individuelle Betrachtung ist ein Steuerberater zu kontaktieren.

Welche Marken und Modelle können ausgewählt werden?

Ausgewählt werden kann zwischen den im Portal zur Verfügung gestellten Fahrzeugen. Die Angebote sind abhängig von aktuellen Aktionen der Hersteller und Handelspartner. Diese werden regelmäßig aktualisiert.

Können nur E-Fahrzeuge für das Mitarbeiterleasing genutzt werden?

Aktuell beinhaltet das Mitarbeiterleasing von DG Nexolution Mobility nur Elektrofahrzeuge, aufgrund der besonders attraktiven 0,25 % Besteuerung des geldwerten Vorteils. Es ist aber nicht auszuschließen, dass in Zukunft auch Verbrenner und Hybrid-Fahrzeuge über das Gehaltumwandlungsmodell bestellt werden können.

Welche Nachteile bieten sich für meine Mitarbeitenden?         

Neben den vielen positiven Aspekten, die eine Gehaltsumwandlung mit sich bringt, sollte auch transparent darüber gesprochen werden, dass eine Senkung des Bruttogehaltes zu einer geringeren Sozialversicherungszahlung und somit zu einer verminderten Rente beim Mitarbeitenden führt.

Wer ist mein Ansprechpartner?

Bei Fragen können Sie sich an uns unter der 0611-5066-2600 wenden, oder uns eine E-Mail an service@dgx-moblity.de schicken. Wir werden Ihnen gerne weiterhelfen.