Cookie-Einstellungen

Wir verwenden Cookies, um Ihnen ein optimales Webseiten-Erlebnis zu bieten. Dazu zählen Cookies, die für den Betrieb der Seite und für die Steuerung unserer kommerziellen Unternehmensziele notwendig sind, sowie solche, die lediglich zu anonymen Statistikzwecken, für Komforteinstellungen oder zur Anzeige personalisierter Inhalte genutzt werden. Sie können selbst entscheiden, welche Kategorien Sie zulassen. Weitere Informationen finden Sie in unseren > Datenschutzhinweisen

> Impressum

> Datenschutzerklärung

DG Nexolution Mobility GmbH
Leipziger Str. 35, 65191 Wiesbaden
E-Mail: service@dgx-mobility.de
Telefon: 0611-50 66 26 00

Azubi Mobil: So kommen Auszubildende sicher, schnell & klimafreundlich zur Arbeit

Flexible Mobilität in ländlichen Regionen stellt Jugendliche häufig vor eine Herausforderung. Öffentliche Verkehrsmittel sind nicht immer zuverlässig und verkehren möglicherweise nur in großen zeitlichen Abständen. Zwar bieten sich bei kürzeren Strecken motorisierte Zweiräder oder Scooter an, diese sind allerdings nicht wettergeschützt und bergen in dunklen Jahreszeiten auch gewisse Risiken. Ein eigenes Auto ist erst ab 18 Jahren nutzbar und finanziell nicht immer realisierbar. Das „Elterntaxi“ mag eine Lösung sein, aber es ist wahrscheinlich für keine Seite wirklich zufriedenstellend. Der Pendlerweg kann daher bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz entscheidend sein.

Eine zu lange oder komplexe Strecke zur Berufsschule oder zum Ausbildungsplatz kann dazu führen, dass ein Unternehmen, trotz anderweitig attraktiver Konditionen, nicht in Betracht gezogen wird. Daher möchten wir gerne diese Mobilitätslücke gemeinsam mit Ihnen schließen.

Wir bieten zusammen mit unserem Premium Partner Autohaus Siebrecht das folgende Leasingangebot für Sie an:

Die Herausforderungen

Fachkräftemangel – Sie möchten junge Leute überzeugen, eine Ausbildung bei Ihnen zu beginnen.

Sie sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Vorteilen für Ihre Auszubildenden.

Sie möchten weitere Bausteine für Ihre Nachhaltigkeitsstrategie anbieten.

Mobilitätsmöglichkeiten für junge Leute in ländlichen Regionen.

Die Lösung:

Mit dem Azubi-Mobil von DG Nexolution Mobility könnten Sie jungen Menschen ab 15 Jahren eine Möglichkeit geben, sicher, schnell und wettergeschützt den Weg zur Arbeit zu meistern.
Zusammen mit unserem Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Leasing-Angebot für den vollelektrischen OPEL Rocks-e an.

Ihre Vorteile mit dem Azubi Mobil:

Ihre Auszubildenden kommen sicher, wetter- und windgeschützt zum Ausbildungsort und zur Berufsschule.

Arbeitgebermarke wird gestärkt: Moderne Benefits für Auszubildende.

Positives Unternehmensimage: Sie leisten einen erheblichen Beitrag zur Verbesserung der Mobilitätssituation junger Leute.

Klimafreundlichkeit des Unternehmens wird gestärkt.

Der Opel Rocks Electric steht für Sustainable Urban Mobility (SUM) – und das bereits ab 15 Jahren1. Der kompakte City-Stromer mit stylischem Design fährt emissionsfrei und bietet Platz für zwei Personen.
1 Erlaubt für Jugendliche ab 15 Jahren mit Führerscheinklasse AM. Gilt für vierrädrige Leichtkraftfahrzeuge mit einer Nenndauerleistung/Nutzleistung von nicht mehr als 6 kW, jeweils mit nicht mehr als zwei Sitzplätzen und einer durch die Bauart bestimmten Höchstgeschwindigkeit von nicht mehr als 45 km/h.

Herausforderungen Vorteile Rabatte So funktioniert's Downloads FAQs
Ihre Daten werden im Moment hochgeladen. Bitte schließen Sie dieses Fenster nicht, bis eine endgültige Bestätigung eingeblendet wird. Je nach Größe der hochgeladenen Daten kann das bis zu wenigen Minuten dauern. Vielen Dank für Ihre Geduld.